Pozicion Vakant Pune | Menaxher Komunikimi dhe i Rrjeteve Sociale

Post Title: Communication and Social Media Manager

Location: Tirana, Albania

Duration of Assignment: 9 months

Type of Contract: Service contract

Application deadline: 30-December -2020

 

Background

Together Foundation is initiating an empowerment project for persons with disabilities on the right to vote in the Parliamentary Election in 2021. Persons with disabilities often by documents and by public opinion are considered as the most vulnerable community facing strong prejudices, stigmatisation and discrimination. Because of this, the reports say that disabled persons are excluded from decisions making and sometime considered hidden persons for the society. The right to vote is a very significant mean for the public to express its will and to shape the society we want. It is a very good chance for persons with disabilities to make their mind and show up on the election station, not just as exercising an essential right but by using this opportunity they will decide for the social programs they want, the future development and to have a more inclusive society. The vote of persons with disabilities counts.

 

This initiative has a twofold approach:

  • It aims to empower organisations of persons with disabilities and activists on their right to vote and be proactive in monitoring this right before, during and after the Election Day and influence the agenda of political parties and candidates.
  • It aims to raise awareness among the community of persons with disabilities to exercise their right to vote

 

This initiative targets the municipality of Durres and through our activities, aims to strengthen the capacities of local disability organisations on electoral rights for persons with disabilities and to cooperate with them in drafting a manifesto and introducing it to political parties and candidates, monitoring accessibility in the polling stations on the election day and the public discourse of the candidates whether disability is included, and finally to prepare 2 policy briefs with all the findings for the municipality of Durres so that it can serve as a guideline for future electoral processes.

 

This project is on the frame of sub-grants scheme call “I participate! My voice, my vote counts.” funded by the European Union under the European Instrument for Democracy and Human Rights (EIDHR) and implemented by the Albanian Helsinki Committee (AHC) in partnership with Civil Rights Defenders (CRD) and Institute for Political Studies (ISP).

 

Scope of work

The communication and social media manager in close collaboration with the project team will be responsible for preparation and implementation of a visibility and communication plan and assuring to run an awareness campaign in accordance with project activities and the aim of the project. He/She will help develop content and post materials on each channel owned by the Foundation based on a plan designed with the supervision of project manager.

 

 

Functions

  • Develop a social media strategy and action plan of project communication;
  • Advertise the campaign through different social media (mainly FB);
  • Respond to posts or comments to bring value to user’s and proactive interactions on project related topics;
  • Liaise with the team providing regular updates and seeking its input, advice and authorization to proceed;
  • Research articles, stories, or other content that is relevant to the project and post periodically;
  • Manage the creative side and analytics side of campaigns and demonstrate this through results;
  • Ensure the compliance of ethical and confidentiality and other sensitive issues of the project and persons;
  • Promote participation including disability matters and the diversability of information (whenever possible);
  • Monitor adherence to specified deadlines;
  • Actively monitor the campaign and social inclusion components;

 

Competencies

  • Demonstrates integrity and ethical standards
  • Displays sensitivity for diversity and a culture of understanding
  • Ability to fairly contribute in the implementation and monitoring of projects
  • Ability to build strong relationships with partners
  • Seeks and applies knowledge, information and inclusive practices
  • Consistently approaches work with energy and positivity
  • Learning and sharing knowledge and encourage the learning of others.
  • Demonstrates openness to change and ability to manage complexities

 

Required Skills and Experience

  • University degree in communication field (journalism, public relations) or any related field.
  • Familiarity and facility with mainstream social media platforms.
  • Ability to create, compose and edit written materials.
  • Ability to write simply with a conversational style (including diversity matters).
  • Fluency to work in English and Albanian is required.
  • Knowledge and experiences on disability issues and human rights are an advantage.
  • Experiences with NGOs/DPOs are desirable.
  • Experiences with election matters, an asset.
  • Experiences in monitoring processes, an asset.

 

Application Procedure

Qualified and interested candidates are requested to apply no later than 30.12.2020 by submitting a CV and a motivation letter via email fondacioni[email protected]  the shortlisted candidates will be invited for an interview.

Personat me aftësi të kufizuar dhe sfida e aksesueshmërisë së transportit publik

Nevoja për të patur një transport publik cilësor dhe të përshtatur për të gjithë banorët e Tiranës, është akoma më i madh në këtë bashki sepse Bashkia e Tiranës është e përbëre nga 11 njësi bashkiake, me një popullësi prej 757,361 banorë dhe shtrihet në një territor prej 1,110.03 km². Ajo është bashkia më e madhe në territorin e Shqipërisë.

Jo vetëm kaq, por, duke marrë parasysh të ardhurat vjetore të banorëve  dhe pamundësinë e pjesës më të madhe të tyre për të qënë në pronësi të automjeteve private, transporti publik mbetet një nga shërbimet më të rëndësishme që u ofrohet banorëve të kësaj bashkie. Por jo të gjithë banorët mund ta gëzojnë të drejtën e marrjes së këtij shërbimi. Personave me aftësi të kufizuar u është mohuar kjo e drejtë edhe pse ata janë një nga komunitetet me më shumë vështirësi ekonomike në shoqërine shqiptare.

 

Zanafilla e problemit qëndron në faktin që, Bashkia e Tiranës nuk ka një plan masash për aksesueshmërinë në transportit publik nga personat me aftësi të kufizuar, i cila është detyrim në bazë të Vendimi Nr. 1074, datë 23.12.2015.  Gjithashtu kjo bashki, midis të tjerave, është në shkelje të VKM Nr.1503, datë 19.11.2008 sepse jo vetëm nuk  ka bëre përshtatjen e linjave ekzistuese për ti bërë ato të aksesueshme nga personat me aftësi të kufizuar ashtu si ky ligj parashikon, por ajo vijon me moszbatimin e Ligjit nr. 93/2014 dhe Ligjit Nr. 107/2014, në linjat e shtuara rishtazi, të cilat po ashtu janë të pa aksesueshme.

 

Mungesa e planit të masave reflektohet në një sërë sfidash, shpesh të pakëpërcyeshme,  me të cilat personat me aftësi të kufizuar  përballen.

 

Sfidat filllojnë nga stacionët e autobuzave të cilët nuk janë të aksesueshëm në shumicën e rasteve. Shpesh të mbyllura nga tre anë, duke detyruar personat me aftësi të kufizuar në lëvizje, të zbresin në rrugën kryesore për të aksesuar stacionin nga ana ballore e tij. Por shumë shpesh edhe trotuaret janë të papërshtatur, apo koshat e plehrave ndodhen shumë pranë stacionëve duke e bërë të pamundur aksesueshmërine.

 

Një sfidë tjetër është mbi-popullimi. Një person të cilit i duhet të përdori karrige me rrota e ka të pamundur përdorimin e transportit publik në këto kushte për arsyen e thjeshtë të mos pasjes së hapësirës së nëvojshme që i duhet për të lëvizur dhe për tu pozicionuar.

 

Kësaj sfide, i bashkangjitet dhe mungesa e rampave të cilat janë të nevojshme për ta bërë transportin publik të aksesueshem. Në disa linja, veçanёrisht linjat  e shtuara rishtazi si për shembull, Linja A-Marteniteti i Ri-Qendër-Ish Fusha e Aviacionit, rampat nuk ekzistojnë fare. Autobuzёt janё tё vegjёl dhe kanё shkallё nё hyrje.

Linjat kryesore janё pёrgjithёsisht tё pajisur me rampё, por ato nuk vihen në përdorim nga punonjësit e transportit publik. Mospërdorimi i tyre vjen si pasojë e mungesës së trajnimit të punonjësve të transportit publik për asistimin e personave me aftësi të kufizuar dhe në disa raste, ajo vjen si pasoje e mungesës së ndërgjegjësimit të këtyre punonjësve për të drejtën e personave me aftësi të kufizuar për aksesueshmëri të  transportit publik.

 

Sfidat vazhdojnë me mungesën e afishimit të orareve në mënyrë të përshtatëshme për personat që nuk degjojnë apo shikojnë. Ata nuk shohin oraret dhe itinerarin dhe nuk njoftohen për vend-ndodhjen e stacionëve me anë të një shpjegimi audio. Mosmarrja e informacioneve të sipërpërmendura i përjashton ata nga përdorimi i lirë dhe i pavarur i shërbimit të transportit publik.

 

Eshtë e qartë që nevojat dhe të drejtat e personave me aftësi të kufizuar nuk pasqyrohen në politikat e ndjekura në nivel vendor dhe qëndror duke shkelur një sërë të drejtash të sanksionuara nga legjislacioni Shqiptar përfshirë këtu edhe Ligjin Nr.10 221, datë 4.2.2010 “Pёr mbrojtjen nga diskriminimi”.

 

Domosdoshmëria për përmirësimin e aksesueshmërisë në transportin publik është urgjent.

 

Ky artikull u realizua nga Qendra Steps në kuadër të projektit “Artivizëm” dhe mbështet nga “Lëviz Albania”, një projekt i Agjencisë Zvicerane për Zhvillim dhe Bashkëpunim, SDC.

 

Autor

*Irma Gjinaj dhe  *Suela Lala

Fondacioni “Së bashku”

“Së Bashku” ndërmerr nismën: “Të mobilizohemi për marrjen e masave të përshtatshme për personat me aftësi të kufizuar ndaj COVID-19”.

Fondacionit “Së Bashku” ka ndërmarrë nismën: “Të mobilizohemi për marrjen e masave të përshtatshme për personat me aftësi të kufizuar ndaj COVID-19”.

Kjo nismë mbështetet nga UNDP Albania, në kuadër të Programit “Askush të mos mbetet pas/Leave No One Behind” – Program i Përbashkët i Kombeve të Bashkuara United Nations Albania, i financuar nga Agjencia Zvicerane për Zhvillim dhe Bashkëpunim (SDC) Embassy of Switzerland in Albania .

Emergjenca e shkaktuar nga Coronavirus në Shqipëri ka shkaktuar vështirësi jo vetëm ekonomike por edhe shëndetësore për popullsinë në përgjithësi dhe në veçanti për personat me aftësi të kufizuar dhe familjet e tyre.

Synimi i nismës tonë është të përmirësojë përgjigjen e organizatave të personave me aftësi te kufizuar në lidhje me situatën e emergjencës së Covid-19 nëpërmjet instrumenteve të mëposhtme:

• Përmirësimin e bashkëpunimit midis organizatave për identifikimin e saktë të situatës së personave me aftësi të kufizuar përgjatë emergjencës.

• Diskutimin dhe shkëmbimin e informacioneve mbi rrezikun e shtuar për personat me aftësi të kufizuar.

• Përfocimin e njohurive mbi të drejtat e personave me aftësi të kufizuar në kushtet e pandemisë. Ne fokus do të jetë në veçanti, Neni 11 I Konventës së Kombeve të Bashkuara për të Drejtat e Personave me Aftësi të Kufizuar.

Për më tepër, ne do të hartojmë një raport i cili, do të përmbledhë analizën e situatës aktuale të personave me aftësi të kufizuar. Gjithashtu në raport do të përfshihen propozime për përmirësimin e situatës së personave me aftësi të kufizuar përgjatë pandemisë.

Periudha e zbatimit: Qershor- Tetor 2020